ロールプレイ練習内容0519

JPロールプレイ練習れんしゅうの会話かいわ場面ばめん
1.クライアントからの要望ようぼうに対たいする対応たいおう
○クライアントからの追加ついか要望ようぼうがありましたが、現状げんじょうのスケジュールやリソー
スで対応たいおうできるか不安ふあんです。どのように対処たいしょすればよいか、上司じょうしに相談そうだんしま
す。
2.チームメンバーのパフォーマンスについて
○チームのメンバーが業務ぎょうむに遅おくれが出しゅつており、全体ぜんたいの進捗しんちょくに影響えいきょうが出しゅつています。
どのようにサポートするべきか、上司じょうしにアドバイスを求もとめます。
3.プロジェクトの方向ほうこう性せいについての迷まよい
○プロジェクトの目標もくひょうが明確めいかくでないため、次つぎに何なにを優先ゆうせんすべきか判断はんだんに迷まよって
います。上司じょうしにプロジェクトの進すすめ方ほうや優先ゆうせん順位じゅんいについて相談そうだんします。
4.新あたらしい技術ぎじゅつやツールの導入どうにゅうに関かんする相談そうだん
○新あたらしいツールや技術ぎじゅつの導入どうにゅうを検討けんとうしていますが、導入どうにゅうのタイミングやコスト
に不安ふあんがあります。上司じょうしに意見いけんを求もとめます。
5.業務ぎょうむの効率こうりつ化かに関かんする相談そうだん
○日常にちじょう業務ぎょうむの効率こうりつが悪わるいと感かんじており、改善かいぜん策さくを考かんがえていますが、具体ぐたい的てきなア
イデアがまとまりません。上司じょうしに効率こうりつ化かのアドバイスをもらいます。
6.チームメンバーのモチベーションについて
○チーム内ないで士気しきが下さがっているように感かんじています。どのようにモチベーシ
ョンを高たかめるべきか、上司じょうしに相談そうだんします。

JP7.プロジェクトのリスク管理かんり
○プロジェクトの進行しんこうにリスクがあると感かんじていますが、どのようにリスクを
最小さいしょう限げんに抑おさえるべきか、上司じょうしに相談そうだんします。
8.キャリアの方向ほうこう性せいについての相談そうだん
○今後こんごのキャリアやスキルアップについて不安ふあんがあり、どのようなステップを
踏ふむべきか、上司じょうしにアドバイスを求もとめます。